Создать рабочий совет - вам нужно знать, что

Если вы хотите создать производственный совет, существуют определенные требования, которым вы должны соответствовать. Вы можете узнать, как настроить такое представительство сотрудников и другую важную информацию в нашей статье.

Создание производственного совета: требования и выборы

Закон о Конституции завода предусматривает, что в соответствии с частным правом в рабочих компаниях может быть создан производственный совет, в котором могут участвовать не менее пяти постоянных сотрудников.

• Если уже существует общий или групповой рабочий совет в компаниях с несколькими компаниями, это может определить, следует ли создавать рабочий совет компании в компаниях без рабочих советов.
• Если в компании нет производственного совета, то как минимум три сотрудника с правом голоса или профсоюз, представленный в компании, должны созвать рабочее совещание. Присутствующие сотрудники выбирают избирательную комиссию, состоящую из трех человек. Эта избирательная комиссия организует выборы производственного совета.
• Все сотрудники компании, которым исполнилось 18 лет (включая стажеров), имеют право голоса. Временные работники также могут голосовать, если они работают в компании более трех месяцев. Однако руководители не имеют права голоса, когда дело доходит до производственного совета.
• После избрания производственного совета и объявления его результатов проводится «учредительное собрание» вновь избранных рабочих советов, на котором официально создается производственный совет.
• Срок полномочий трудового совета - четыре года.

Количество работ членов совета

Рабочий совет может быть создан, если в компании есть как минимум пять сотрудников с правом голоса. Однако количество членов производственного совета варьируется - и зависит от количества сотрудников в компании:

• 5 - 20 работников: 1 член производственного совета
• 21 - 50 сотрудников: 3 члена трудового совета
• 51 - 100 сотрудников: 5 членов трудового совета
• 101 - 200 сотрудников: 7 членов трудового совета
• 201 - 400 сотрудников: 9 членов трудового совета
• 401 - 700 сотрудников: 11 членов трудового совета
• 701 - 1000 сотрудников: 13 членов трудового совета
• 1 001 - 1 500 сотрудников: 15 членов трудового совета
• 1501 - 2000 сотрудников: 17 членов трудового совета
• 2 001 - 2 500 сотрудников: 19 членов трудового совета
• 2 501 - 3 000 сотрудников: 21 член рабочего совета
• 3 001 - 3 500 сотрудников: 23 члена трудового совета
• 3501 - 4000 сотрудников: 25 членов трудового совета
• 4 001 - 5 000 сотрудников: 29 членов трудового совета
• 5 001 - 6 000 сотрудников: 31 член рабочего совета
• 6 001 - 7 000 сотрудников: 33 члена трудового совета
• 7 001 - 9 000 сотрудников: 35 членов трудового совета
• Для компаний, где это число превышено, применяется следующее: на каждые 3000 работающих сотрудников добавляются два члена рабочих советов (т.е. 37 членов на 9 001–12 000 сотрудников, 39 рабочих советов на 12 001–15 000 сотрудников и т. Д.).

В следующем совете мы ответим на вопрос: может ли мой босс найти мой мобильный телефон?