Прекращение через WhatsApp - это законно?
Видео по теме: (May 2024).
Отношения теперь быстро заканчиваются через WhatsApp. Но в этом практическом совете мы разъясняем, законно ли прекращение трудовых отношений через Messenger.
Разорвать трудовые отношения через WhatsApp - возможно ли это?
Снова и снова появляются оскорбления, когда работники, как говорят, были уволены начальником через WhatsApp. Но простого текстового сообщения недостаточно:
- Независимо от того, в каких трудовых отношениях вы находитесь, увольнение всегда должно быть сделано в письменной форме. Это то, что требует Раздел 623 Гражданского кодекса Германии (BGB). Электронная форма полностью исключена.
- Поэтому простое сообщение через WhatsApp, Facebook или другой мессенджер неэффективно. Даже электронное письмо, даже если оно имеет цифровую подпись, не прекращает трудовые отношения.
- Кстати: даже если в трудовом договоре оговорено что-то еще, неписанное увольнение остается неэффективным. Раздел 623 Гражданского кодекса Германии не подлежит распоряжению и, следовательно, также вступает в силу, если в договоре предусмотрено иное.
- То же самое относится и к Австрии, как постановил Верховный суд (Az: 9 ObA 110 / 15i). В Швейцарии, однако, нет сопоставимого регулирования, поэтому прекращение может быть эффективным здесь.
Вы можете выйти из WhatsApp, чтобы не получать отмены от вашего босса через Messenger.